Durch hausinterne interkulturelle Schulungen wurden Kolleg*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen zu interkulturellen Begleitungen qualifiziert. Dadurch wurden die Themen Kultur und Sprache sichtbarer und die Sensibilisierung für ein gutes Ankommen neuer Mitarbeitender gestärkt. Eine offene, wertschätzende Haltung und gute Rahmenbedingungen haben die Umsetzung unterstützt.
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In einigen Krankenhäusern werden speziell qualifizierte Pflegefachpersonen teilweise von der direkten Patientenversorgung freigestellt, um die Pflegeentwicklung zu unterstützen. Sie recherchieren wissenschaftliche Erkenntnisse, entwickeln und aktualisieren Standards, begleiten die Umsetzung evidenzbasierter Pflege, beraten und schulen Mitarbeitende, initiieren Verbesserungsprojekte und fördern die Qualitätsentwicklung.
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Die gemeinsame Führungskräfteschulung über alle Hierarchieebenen und Berufsgruppen hinweg stärkt Verständnis und die Zusammenarbeit.
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Durch morgendliche interdisziplinäre Teammeetings werden aktuelle Themen gemeinsam besprochen und die Perspektiven verschiedener Berufsgruppen einbezogen. Der Austausch verbessert das gegenseitige Verständnis, die Kommunikation und die gemeinsame Planung des Arbeitsalltags.
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Verbesserung des Arbeitsalltags durch Schreiben des Dienstplans über eine digitale Software.
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Wöchentliche Kurzfortbildungen zu Themen aus dem Team stärken die fachliche Kompetenz und fördern eine offene Lernkultur. Die konsequente Durchführung hat die Akzeptanz, Neugier und Beteiligung der Mitarbeitenden nachhaltig erhöht.
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Die Stationsleitung bezieht alle Berufsgruppen in Veränderungen und Entscheidungen ein und fördert eine offene Kommunikationskultur. Wertschätzung, gemeinsames Finden von Lösungen und regelmäßige Teamaktivitäten stärken den Zusammenhalt und das Miteinander im Arbeitsalltag.
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Eine bereichsübergreifende Arbeitsgruppe bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge einzubringen und gemeinsam umzusetzen. Dadurch werden Beteiligung, Eigeninitiative und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen gefördert.
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Info des Podcasts: Bei New Work Now berichten Kreative, Unternehmer:innen und Vorreiter:innen und das so, sodass du in jeder Folge einen AHA Moment hast. Folge zu New Work im Krankenhaus: https://open.spotify.com/episode/76M6tWkaEWtdR2aTW6o7VQ?si=XplWLHMcTl2HOEf_t6yP-Q&nd=1&dlsi=6ffbd80d5d6848b3
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Podcast Informationen auf Spotify: Pflege ist ein toller Beruf! Damit ihr in dem Beruf auch lange zufrieden bleibt, haben wir etwas für euch: TakeCARE – dein Pflegepodcast von Thieme. Unsere Hostin Jenny Kuhnert ist Fachgesundheits- und Krankenpflegerin und stellt in TakeCARE die Fragen, die wirklich wichtig für euch und eure Gesundheit sind. Unsere Expert*innen geben
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