Story 1399

Eine berufsbegleitende, interprofessionelle Weiterbildung stärkte die Kompetenzen für die interkulturelle Zusammenarbeit und ermöglichte den Austausch mit anderen Einrichtungen. Als Ansprechpersonen für internationale Kolleg*innen können die Teilnehmenden ihr Wissen nun im Team weitergeben und beispielsweise bei der Einarbeitung unterstützen.

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Der Pflege-Podcast mit Marco Heimerdinger

Innovationen, Neuigkeiten und Geschichten aus der Pflege Auswahl an Folgen: Leadership in der Pflege mit Sabine Brase: https://open.spotify.com/episode/2odFSDUvHYBBHtwqpfYiRS?si=SFBmh__NQpeYymUFcifQzA&nd=1&dlsi=8b0c6e168df44b84 Mehr Selbstbestimmung für Pflegekräfte: https://open.spotify.com/episode/4aQU399rxLbaShFk4aY0Vf?si=m3neD5RlQSOAGcrStN-8EA&nd=1&dlsi=2c7e2d9200ec4bc6 Wertschätzung statt Überlastung: https://open.spotify.com/episode/5aluZ26hfXFOBsOwW9WqUM?si=XygFV_MxRj2o5aJP2QOPLw&nd=1&dlsi=2d7230031d2745d9 Neue Lösungen und Sichtweisen gegen den Pflegekräftemangel: https://open.spotify.com/episode/3iVsdEIv0VsxzAhQKJih53?si=f3RjSFZZRPmVnHtYVEo7CA&nd=1&dlsi=878f0a437433404b Was braucht eine gute Führungskraft in der Pflege?: https://open.spotify.com/episode/71o6eZvUFSpARUvhmosi75?si=kGSZPNAyQKKSt8VBINjEOQ&nd=1&dlsi=368ba860247a4f73

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Evaluation of nurses‘ experiences with digital storytelling workshop: New way to engage, connect, and empower

Jun, J., Siegrist, K., & Weinshenker, D. (2022). Evaluation of nurses‘ experiences with digital storytelling workshop: New way to engage, connect, and empower. Journal of Nursing Management, 30(5), 1317–1323. https://doi.org/10.1111/jonm.13619. Die Studie untersucht die Erfahrungen von Pflegekräften, die an einem digitalen Storytelling-Workshop teilgenommen haben. Ziel war es, zu verstehen, wie dieses Format zur persönlichen und

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Bedürfnisorientierte Arbeitswelten im Krankenhaus: Entwicklung und Akzeptanz des HEMI-Architekturkonzepts

Vollmer, Tanja C. & Koppen, Gemma. (2022). Bedürfnisorientierte Arbeitswelten im Krankenhaus: Entwicklung und Akzeptanz des HEMI-Architekturkonzepts. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie, 53, 225–240. DOI: 10.1007/s11612-022-00629-6. Auszug aus der Zusammenfassung des Beitrags: Dieser Beitrag in der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO), Themenheft New Work – Inspirierende, kooperationsfördernde Arbeitsumgebungen beschreibt die Entwicklung und wissenschaftliche Prüfung eines Architekturkonzepts zur evidenzbasierten Gestaltung

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New Work im Gesundheitswesen

Altgeld, Thomas. (2022). New Work im Gesundheitswesen. Impu!se, Nr. 117. Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen Bremen e. V. Abgerufen am 13. Juli 2026 Die Zeitschrift beinhaltet verschiedene Artikel zu New Work im Gesundheitswesen. New Work ist dabei nicht als unveränderlicher Zielzustand zu verstehen, sondern als dynamischer Prozess.

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Story 1010

Wer aktiv in Lernsituationen einbezogen wird und positives Feedback erhält, entwickelt mehr Motivation und Freude am Lernen. Eine unterstützende Teamkultur stärkt dabei das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.

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In einigen Krankenhäusern werden speziell qualifizierte Pflegefachpersonen teilweise von der direkten Patientenversorgung freigestellt, um die Pflegeentwicklung zu unterstützen. Sie recherchieren wissenschaftliche Erkenntnisse, entwickeln und aktualisieren Standards, begleiten die Umsetzung evidenzbasierter Pflege, beraten und schulen Mitarbeitende, initiieren Verbesserungsprojekte und fördern die Qualitätsentwicklung.

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