Story 1409

Durch hausinterne interkulturelle Schulungen wurden Kolleg*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen zu interkulturellen Begleitungen qualifiziert. Dadurch wurden die Themen Kultur und Sprache sichtbarer und die Sensibilisierung für ein gutes Ankommen neuer Mitarbeitender gestärkt. Eine offene, wertschätzende Haltung und gute Rahmenbedingungen haben die Umsetzung unterstützt.

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RADiversum

Podcast der Diversity-Kommission der Deutschen Röntgengesellschaft e.V. (DRG), der sich mit Vielfalt in der DRG und der Radiologie beschäftigt. Erster Teil einer 4-teiligen Podcast-Serie zum Thema „New Work in der Medizin“: https://open.spotify.com/episode/1e0NfQ1Sqd37pk9W6b9LDU

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Good Work – der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur

Podcast zu Arbeitskultur Ausgewählte Folgen: Zuversicht – die neue Führungskraft: https://goodwork.podigee.io/275-zuversicht-die-neue-fuhrungskraft-vera-starker-und-katharina-roos-275 New Work im Krankenhaus: https://www.goodwork-salon.de/episode/243-243-new-work-im-krankenhaus-kann-das-funktionierenmit-david-ruben-thies-und-jeannette-kadner Gute Arbeit – eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit: https://goodwork.podigee.io/236-236-gute-arbeit-eine-anstiftung-zur-selbstwirksamkeit Gute Geschichten verändern die Arbeitswelt: https://goodwork.podigee.io/210-210-storytelling-jannis-johannmeier

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New Work in der Psychiatrie: Gesünder arbeiten

Bruch, H., Bajbouj, M., Friedel, E., & Hesse, F. (2026). New Work in der Psychiatrie: Gesünder arbeiten. Nervenheilkunde, 45(1/2), 65–66. https://doi.org/10.1055/a-2727-9095. Wiedergabe der Zusammenfassung: Das Arbeiten in einer psychiatrischen Universitätsklinik ist in vielerlei Hinsicht herausfordernd. New-Work-Ansätze können helfen, diese Anforderungen besser zu bewältigen und miteinander in Einklang zu bringen. Zentrale Ansatzpunkte sind: mehr Flexibilität, gute

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