Story 1399

Eine berufsbegleitende, interprofessionelle Weiterbildung stärkte die Kompetenzen für die interkulturelle Zusammenarbeit und ermöglichte den Austausch mit anderen Einrichtungen. Als Ansprechpersonen für internationale Kolleg*innen können die Teilnehmenden ihr Wissen nun im Team weitergeben und beispielsweise bei der Einarbeitung unterstützen.

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Unterstützung des Teams durch die Führungskraft bei Overcrowding-Situationen durch Übernahme verschiedener entlastender Aufgaben

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Das Team tauscht sich wöchentlich über Teamgeist, Arbeitsqualität und Neuigkeiten aus.

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Story 1039

Nach einem Todesfall wurde die Situation durch eine einfühlsame und strukturierte Praxisanleitung sowie offene Gespräche im Team gemeinsam aufgearbeitet. Die wertschätzende Kommunikation stärkte das Sicherheits- und Zugehörigkeitsgefühl.

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Story 995

Die erfolgreiche Einführung eines neuen standortübergreifenden Ablaufs zeigt, wie strukturierte Planung, klare Kommunikation und enge interprofessionelle Zusammenarbeit sichere Veränderungsprozesse möglich machen.

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Story 841

Durch morgendliche interdisziplinäre Teammeetings werden aktuelle Themen gemeinsam besprochen und die Perspektiven verschiedener Berufsgruppen einbezogen. Der Austausch verbessert das gegenseitige Verständnis, die Kommunikation und die gemeinsame Planung des Arbeitsalltags.

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Story 912

Ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander prägt die Zusammenarbeit im Team. Die positive Teamkultur stärkt die Motivation und trägt dazu bei, dass die Freude an der Arbeit wieder wächst.

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Story 851

Durch regelmäßige interdisziplinäre Fallbesprechungen konnte die Einschätzung der Entlassfähigkeit verbessert werden. Der enge Austausch ermöglicht eine frühzeitige Planung von Unterstützungsangeboten und stärkt die patient*innenorientierte Zusammenarbeit.

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Story 863

Durch kurze Kommunikationswege und den direkten Austausch zwischen den Berufsgruppen können strukturelle Probleme frühzeitig erkannt und zeitnah gelöst werden. Das erleichtert die Zusammenarbeit und unterstützt eine patient*innenorientierte Entlassplanung.

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