Wöchentliche Feedback-Runde stärkt Teamgeist und Zusammenarbeit
Welche Veränderung oder Initiative hat euren Arbeitsalltag deutlich verbessert – und wäre auch für andere Teams oder Häuser eine gute Idee?
Wir haben eine wöchentliche Feedback-Runde.
Was ist passiert?
Zunächst dienste diese nur für Neuigkeiten und für den Informationsaustausch. Irgendwann hat man aber auch wirklich dann das Thema „Feedback“ zur Arbeitsqualität und zum Teamgeist mit reingenommen.
Was hat sich dadurch verbessert?
Die Kommunikation.