Führungskraft unterstützt aktiv in Belastungssituationen
Welche Veränderung oder Initiative hat euren Arbeitsalltag deutlich verbessert – und wäre auch für andere Teams oder Häuser eine gute Idee?
Bei Overcrowding-Situationen hat die Führungskraft mit dem Team zusammengearbeitet, hat das Team bei allem unterstützt und hat auch Botengänge gemacht oder Patient*innentransporte übernommen.
Was hat sich dadurch verbessert?
Die Zusammenarbeit wurde verbessert und auch die Abläufe im Team.