Regelmäßiges Teamfeedback stärkt Kommunikation und Veränderungen
Welche Veränderung oder Initiative hat euren Arbeitsalltag deutlich verbessert – und wäre auch für andere Teams oder Häuser eine gute Idee?
Einmal die Woche wird an einem festgelegten Tag ein kurzes Team-Meeting gemacht. Das hatte die Leitung eingeführt, um ein kurzes Feedback der letzten Woche von den Mitarbeiter*innen zu bekommen. So soll schneller auf Veränderungen reagiert werden können.
Was ist passiert?
Es ist ein Feedback zur vorherigen Woche. Die Leitung hat dafür auch schon eine Umfrage bei den Mitarbeiter*innen gemacht, um den aktuellen Stand zu erfragen.
Was hat dazu beigetragen, dass es so gut lief?
Durch die Teilnahme an der Umfrage und an der Feedback-Runde kann mehr bewirkt werden.