Starke Teamkultur durch Transparenz und Beteiligung
Welche Veränderung oder Initiative hat euren Arbeitsalltag deutlich verbessert – und wäre auch für andere Teams oder Häuser eine gute Idee?
Bei uns führen mehrere Aspekte dazu, dass wir zufrieden sind. Wir haben ein familiäres Haus und alle halten zusammen. Auch die Zusammenarbeit mit den Ärzt*innen funktioniert super.
Was hat dazu beigetragen, dass es so gut lief?
Es läuft gut, weil wir transparent miteinander kommunizieren. Anliegen werden ernst genommen und es wird sich auch an die Anliegen drangesetzt. Dabei wird auch das Team mit einbezogen.