Alle einbeziehen: Partizipation schafft ein starkes Team
Welche Veränderung oder Initiative hat euren Arbeitsalltag deutlich verbessert – und wäre auch für andere Teams oder Häuser eine gute Idee?
Wenn Veränderungen/Probleme anliegen, bindet die Stationsleitung das gesamte Team mit ein, um Lösungen oder Kompromisse gemeinsam zu finden. Dies ist eine Wertschätzung für jeden auf Station.
Was ist passiert?
Die Stationsleitungen nehmen jeden mit ins Boot, von Azubis, Praktikant*innen, Reinigungskräften, Vertretungsärzt*innen bis hin zum Pflegepersonal.
Was hat sich dadurch verbessert?
Das Verhältnis im Team ist dadurch besser geworden. Es wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander.
Was hat dazu beigetragen, dass es so gut lief?
Besonders positiv ist, dass unsere Leitungen ein offenes Ohr für jeden haben, der auf der Station arbeitet. Sie bringen Kritik gut rüber, loben und sagen auch Danke. Gemeinsame Aktivitäten stärken das miteinander wie z.B. Spargelessen, Weihnachtsfeier, Kanutour usw.