In-house-Führungskräfteschulung mit allen Hierarchieebenen
Welche Veränderung oder Initiative hat euren Arbeitsalltag deutlich verbessert – und wäre auch für andere Teams oder Häuser eine gute Idee?
In-house-Führungskräfteschulung gemeinsam mit allen Hierarchieebenen. Von der Geschäftsführung, Chefärzt*innen, Abteilungs-/Stationsleitungen, Oberärzt*innen bis hin zu Mitarbeitenden, die auch aus nicht-klinischen Bereichen kommen, wie z B. der Verwaltung und Technik.
Was ist passiert?
Es wurde eine Veranstaltungsreihe organisiert.
Was hat sich dadurch verbessert?
Man lernte sich auch mal privater kennen.
Was hat dazu beigetragen, dass es so gut lief?
Es haben alle aktiv mitgemacht!