Auffenberg, J., Becka, D., Evans, M., Kokott, N., Schleicher, S., & Braun, E. (2022). „Ich pflege wieder, wenn …“: Potenzialanalyse zur Berufsrückkehr und Arbeitszeitaufstockung von Pflegefachkräften (Langfassung). Arbeitnehmerkammer Bremen.
Die Studie zeigt, dass viele ehemalige und teilzeitbeschäftigte Pflegefachkräfte grundsätzlich bereit wären, in den Beruf zurückzukehren oder ihre Arbeitszeit zu erhöhen. Voraussetzungen sind insbesondere bessere Arbeitsbedingungen, eine wertschätzende Führung, höhere Personalausstattung, verlässliche Dienstpläne, eine angemessene Vergütung sowie mehr Mitbestimmung und Entwicklungsmöglichkeiten.